Problemele legate de ocuparea forței de muncă pentru rezidenții din Moldova, precum și din alte țări, sunt extrem de importante. Industrii noi, schimbări în economie, impactul emigrației – toate acestea creează noi provocări și oportunități pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.
În articol vom lua în considerare starea actuală a pieței muncii din țară, precum și vom afla dacă există un lucru în Moldova cu condiții bune de muncă și un salariu competitiv.
Sunt angajatorii dispuși să organizeze condiții de muncă bune și să ofere salarii mari?
În Moldova, doar aproximativ 50% dintre întreprinderi sunt de acord să investească în crearea unor condiții de muncă favorabile și în plata unor salarii competitive.
În timp ce multe întreprinderi mici și mijlocii sunt constrânse de resursele limitate, multe companii mari oferă formare, garanții sociale și diverse bonusuri împreună cu salarii mari.
Investițiile în dezvoltarea personalului se răsplătesc prin loialitatea și productivitatea angajaților, contribuția acestora la profiturile întreprinderii. Îmbunătățirea condițiilor de muncă nu este doar un avantaj competitiv, ci și o necesitate pentru păstrarea profesioniștilor talentați.
Cum își motivează angajatorii angajații
Angajatorii folosesc strategii și motivații pe mai multe niveluri pentru a atrage și păstra talentele. De exemplu:
1. Formatul de lucru la distanță sau hibrid. Aceasta implică un program flexibil, posibilitatea de a lucra de acasă.
2. Salariu competitiv, bonusuri pentru munca de calitate, bonusuri anuale.
3. Oportunități de creștere în carieră. Angajatorii oferă mentorat, formare, acces la cursuri profesionale.
4. Asistență medicală. Compania plătește asigurarea de sănătate corporativă și abonamentele de fitness, investește în programe de sănătate mintală.
5. Bonusuri non-standard. Unii angajatori rambursează costurile de educație, babysitting, locuință, transport.
Este ușor să găsești un loc de muncă cu un salariu competitiv în Moldova?
Piața muncii din Moldova oferă un număr mare de locuri de muncă vacante în diferite sectoare. Potrivit site-ului Jobber.md, în țară sunt disponibile peste 20.000 de locuri de muncă, dintre care 30% oferă salarii peste medie.
Principalele domenii în care profesioniștii câștigă salarii mari sunt considerate a fi:
- vânzări și marketing – salariul mediu cu prime și bonusuri este de la 15.000 de lei;
- finanțe și contabilitate – specialiștii cu experiență câștigă de la 18.000 lei;
- IT – cu un salariu mediu de peste 25.000 de lei pe lună.
Obținerea unui loc de muncă bine plătit nu este ușoară. Solicitantul de locuri de muncă trebuie să aibă:
- capacitatea de a se prezenta (CV corect redactat, abilități de interviu);
- dezvoltare profesională continuă și învățarea de noi competențe;
- capacitatea de a se adapta la cerințele în continuă schimbare.
Experții remarcă faptul că factorul-cheie de succes este disponibilitatea de a învăța, dorința de a se dezvolta și de a se perfecționa în profesia aleasă. Aceste calități sunt cele mai apreciate de angajatorii moderni.
