Deși grupul condus de Elon Musk se numește Departamentul pentru Eficiență Guvernamentală (DOGE), acesta se manfestă, de fapt, ca un Departament pentru Ineficiență Guvernamentală, arată o investigație făcută de prestigiosul cotidian american „New York Times”. Aberațiile se țin lanț, iar instituții-cheie din subordinea Guvernului federal au devenit nefuncționale sau încearcă ă supraviețuiască în plin absurd.
Angajații federali spun că eficiența lipsește cu desăvârșire în modul în care Administrația Trump gestionează aceste schimbări, arată „New York Times”.
De exemplu, angajați ai Administrației Federale a Aviației (autoritatea aeronautică de a SUA) s-au întors la birouri unde s-a detectat plumb în apă.
În plus, înghețarea cheltuielilor a dus la o penurie de hârtie igienică în unele clădiri, relatează „New York Times”.
Angajații federali au început să revină la birouri gradual, după ce președintele Donald Trump a semnat un ordin executiv, imediat după depunerea jurământului, care-i trimitea să muncească de la distanță (remote). Liderul de la Casa Albă a spus atunci că prin această măsură urmărește să se asigure că angajații chiar își fac treaba, dar și să convingă mai mulți funcționari să renunțe la jobul federal. „Credem că un număr foarte mare de oameni nu se vor prezenta la muncă și, prin urmare, Guvernul nostru va deveni mai mic și mai eficient”, a declarat Trump în luna ianuarie.
Realitatea descoperită de „New York Times”, două luni mai târziu, este însă catastrofală. După ce a intervievat zeci de angajați ai Guvernului SUA (dintre cei aproape un milion de americani supuși acestui experiment), publicația a constatat că angajații reveniți la birou au găsit o incredibilă lipsă de planificare și coordonare a administrației, ceea ce a dus la confuzie, descurajare și mai multă ineficiență.
Majoritatea angajaților consultați de „New York Times” au acceptat să comenteze situația doar sub protecția anonimatului, de teamă să nu-și piardă locul de muncă.
La începutul anului, numărul total al angajaților civili federali era estimat la aproximativ 2,3 milioane, conform Biroului pentru Managementul Personalului.
Haos în sistemul de sănătate
Pe 17 martie, când angajații Administrației pentru Alimente și Medicamente (FDA) s-au întors la birourile agenției din campusul White Oak, de lângă Washington, parcările erau insuficiente, iar o coadă se întindea pe mai multe străzi. Oamenii așteptau să treacă de filtrele de securitate.
În scurt timp, băile au rămas fără hârtie igienică și prosoape de hârtie. Cantina nu avea destulă mâncare, iar consumabilele de birou erau insuficiente. Și acestea erau doar o parte din probleme, cele mai vizibile.
La Centrul pentru Controlul și Prevenirea Bolilor (CDC) din Atlanta, statul Georgia, angajații reveniți la birou au fost avertizați că parcările vor fi limitate la două dintre campusurile agenției. „Mergeți la Corporate Square și așteptați în zona de rezervă din Clădirea 11! Fiți pregătiți să lucrați de pe laptop, folosind wi-fi!”, se arăta într-un anunț postat pe intranetul agenției. Însă campusul CDC nu a fost niciodată proiectat pentru ca toți angajații să lucreze acolo în același timp. Dimpotrivă, în ultimii 10 ani planul era să se reducă numărul de proprietăți închiriate de agenție, ceea ce presupunea încurajrea muncii la distanță. Dar Administrația Trump a interzis această opțiune. În loc să scadă, cheltuielile au crescut!
O doctoriță de la Departamentul pentru Problemele Veteranilor (VA) a spus că întoarcerea ei la birou, după doi ani de muncă de la distanță, a fost dominată de reorganizarea spațiilor de lucru, stabilirea programului de birou și căutarea echipamentelor necesare – sarcini în afara fișei postului, despre care afirmă că i-au irosit ore întregi de muncă.
Administrația Biden a încercat să impună un sistem de muncă hibrid, în care angajații să fie la birou jumătate de săptămână. Dar administrația Trump a cerut ca toți angajații civili să revină „full-time”, inclusiv cei angajați de la bun început pentru posturi la distanță.
Haosul preavizului
Unele agenții au oferit angajaților câteva săptămâni de preaviz, altele doar câteva zile.
Un angajat al Serviciului Forestier (USFS), care fusese angajat pentru un post la distanță, a constatat că nu avea un birou fizic desemnat de agenție. De fapt, în actele guvernamentale, adresa sa de domiciliu era trecută pentru „locul de muncă”.
În unele cazuri, angajaților USFS li s-a spus să caute pentru birou orice clădire federală aflată la mai puțin de 80 de kilometri de locuința lor, indiferent dacă era deținută de Departamentul Agriculturii sau nu.
Din cauza reducerilor și înghețării cheltuielilor impuse de administrație, unii angajați federali au ajuns să preia sarcini de curățenie. Unii spun că în ultima vreme curăță toaletele, în loc să-și facă jobul pentru care au fost angajați.
Există și o imensă problemă legală: revenirea forțată la birou ignoră contractele de muncă, protejate sindical, care permit munca la distanță.
Măsura de revenire la birou este doar o parte din restructurarea masivă și perturbatoare a agențiilor guvernului american, condusă de miliardarul tech Elon Musk. Aceasta a inclus concedieri în masă, reangajări, reintegrări la locul de muncă impuse de instanțe și înghețarea cheltuielilor.
Opinia publică americană e de acord cu reducerea cheltuielilor publice, dar să fie făcută rațional, nu haotic.
UN SARLATAN ?
Vremuri cacacioase maica!
MAGArii nu se mai satura de bani. Parca-i vad pe toti la puscarie 😂
La câte fekale sunt în gașca lui Alfred Trump, cu Bowman și Heil Musk pe post de yesmeni, ar fi necesare tone de cjurpapir.
Își merită soarta. Asta au votat asta vor avea4 ani. Faliment